董事长致辞
诚信是企业的发展之基，浙江嘉隆机械设备有限公司致力于科学管理，诚信经营，以高品质的产品打造最强的品牌，为公司价值链上的所有参与者创造公平、透明、开放的环境和企业文化。
公司高度重视质量管理体系的建设，建立了一套科学、完善的质量管理体系和完善的售后服务体系，产品质量和服务满足客户要求，受到国内外客户一致好评。公司通过了 ISO 9001质量管理体系认证、APISpecQ1美国石油行业协会质量管理体系认证、GJB9001C:2017武器装备质量管理体系认证，中国船级社（CCS）、欧盟道路危险品运输（ADR），以及承制装备等管理体系认证，为公司进一步开拓市场提供了可靠的质量保证。
人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，质量诚信是企业尤为珍贵的无形资产，诚信建设是一个长期性的系统工程，嘉隆将秉承质量第一、用户至上的理念，尽善尽美，精益求精，竭尽全力追求质量的不断改进与提高，深入持久地开展诚信经营活动，为顾客提供高品质的产品和高价值的服务，使企业在市场永远保持着优势地位。
企业简介
浙江嘉隆机械设备有限公司坐落于温州市永嘉县瓯北街道塘头工业区，成立于2001年，公司占地面积9700平方米，建筑面积15000平方米，员工人数180人，技术人员30余人。公司坚持“精益制造铸就完美，前沿科技引领未来”的发展战略和以优良的产品质量为依托，开拓创新、锐意进取，努力为石化行业、高铁、罐式车辆提供专业的车辆配套装置、安全附件、罐式车辆智能实时监测系统和含油污水处理解决方案。
公司经过十余年的发展，旗下已拥有机械设备公司、信息科技分公司、铸造分公司、环保设备分公司、进出口贸易公司、海外贸易公司以及北京研发中心，打造出一支优秀的技术研发和管理团队，拥有精良的机电一体化加工能力和先进的试验检测设施设备，公司先后荣膺国家高新技术企业、装备承制单位资质企业、省级高新技术企业研究开发中心、省科技型中小型企业、温州市高成长型企业、2008至2019年度县级“明星企业”、领军工业企业、2019年度县级“巨龙企业”等荣誉称号。公司自成立至今，先后取得APISpecQ1美国石油行业协会质量管理体系认证、GJB9001C:2017武器装备质量管理体系认证，中国船级社（CCS）、欧盟道路危险品运输（ADR）、CE产品质量认证，以及中国特种设备制造许可证（TS）等权威机构认可等，从原料引进、生产控制、检测试验到产品交付，严格进行质量控制与管理。公司作为运油车辆、加油车辆相关标准起草单位之一，先后参与《运油车辆加油车辆技术要求》国家标准，紧急切断阀、人孔盖、油气回收组件、防溢流系统、卸油阀、呼吸阀的六项行业标准起草工作。公司依托自身所拥有的铸造、热处理、精密加工、表面处理、装配试验、含油污水处理环保设备的全过程制造工序和全产业链优势，先后与国内多家大型整车厂配套合作，现已成为中石油、中石化罐式车辆、中国中车配套安全附件的指定生产厂家。目前公司产品在国内市场占有率达60%，并远销海外。不仅建立了质量“三包”等完善的售后服务管理体系，而且对所有产品进行“产品质量责任”保险，竭诚为客户解决售后之忧。公司始终秉持“科技创新”品牌理念，于2016年在杭州成立嘉隆物联网信息科技有限公司，组建专业技术研发团队，致力于公司现有产品智能升级，实现罐式车辆安全系统智能化、信息化，目前公司研发的罐式车辆智能实时监测系统已上线测试，为危化品储运领域的调度配送、装备管理、决策运营、物料管理提供了有效智能化、信息化支持。科技筑梦，与创新同行；继往开来，为时代领航。在未来的征程中，公司将长期秉持“让道路因嘉隆更安全”的使命，专注品质、树行业标杆，恪守诚信、聚品牌力量，践行“忠诚、进取、合作、高效、激情”的价值观，不断开拓进取，矢志成为同行业国际标杆企业。
1 企业质量理念
1.1 企业文化
1.1.1 企业愿景
成为同行业国际标杆企业。
1.1.2 企业使命
让道路因嘉隆更安全。
1.1.3 企业核心价值观
忠诚 进取 合作 高效 激情。
1.1.4 企业精神
以质量求生产，以科技求发展，以品牌拓市场，以服务树信誉。
1.1.5 企业宗旨
回报员工，奉献社会。让员工以自己是嘉隆人而自豪。
1.2 质量诚信文化建设
公司深信诚信是企业的发展之基，始终致力于科学管理，诚信经营，以高品质的产品打造最强的品牌。公司制定了质量发展战略，不断引入先进适宜的管理理念与工具，制定了质量方针，开展质量教育培训，创建企业质量文化，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业质量文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，为公司的发展、稳定提供强有力的精神动力。
公司坚持遵守社会道德规范，诚信经营，遵纪守法，注重与股东、顾客、员工、合作伙伴和社会这五大利益相关方的价值平衡，做到讲道德、守信用、遵合同、依法纪。
1.2.1 诚信自律
公司在品牌知名度不断提升的同时，始终强调企业质量诚信建设，塑造“诚信”企业价值观、“诚信”经营理念，严格守法经营并自觉接受有关部门的监管。
1.2.2 诚信教育
公司重视利用企业文化建设，提高广大员工“诚实守信”的道德素养。公司始终以“遵章守法”为前提，以“满足消费者需求”为目标，以提供“优质服务”的方式开展经营活动，将“诚实守信”的理念渗透到企业经营的各个环节中去。
1.2.3 诚信经营
公司坚持诚信经营，重视债权人权益保护。在经营决策过程中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，充分考虑债权人的合法权益，及时通报相关的重大信息，保持与相关方的良好合作关系，为公司的长远发展提供了必要的条件。
1.2.4 遵纪守法
为规范员工高端商务行为，树立廉洁从业、勤勉敬业的良好风气，公司制订了一系列道德行为准则，组织员工认真学习《员工日常行为规范》、《员工手册》等，以遵守公司的高端商务道德和行为准则。
公司有专门的法务人员，并设立内审部，对公司各部门的经营行为、业务往来进行规范、指导和监督把关，依法经营，提高守法观念。
2 企业质量管理
2.1 质量管理机构
公司建立了适用于企业发展现状的组织架构，由质量管理部负责公司的质量管理，具体负责面料外观检验及理化检测、产品过程检验和成品入库检验。
2.2 质量管理体系
2.2.1 质量管理体系的建立和运行
公司高度重视管理体系的建设，先后建立了APISpecQ1美国石油行业协会质量管理体系认证、GJB9001C:2017武器装备质量管理体系认证，中国船级社（CCS）、欧盟道路危险品运输（ADR）、CE产品质量认证，以及中国特种设备制造许可证（TS）等权威机构认可等管理体系等管理体系。提升各部门的管理水平。
公司按照标准和体系文件要求每年组织内部审核，保障体系有效运行，建立了比较完整齐全的管理体系及各项文件记录，扎实有效地落实了管理工作中的各项责任、各项目标，确保体系有效运行，推进公司可持续发展。
2.2.2 质量方针和质量目标
2.2.2.1 质量方针
技术创新 质量至上 持续改进 满足客户。
2.2.2.2 质量目标
a) 每年至少开发一个新产品；
b) 国家监督抽查均达到等级标准要求；
c) 顾客投诉率每年控制在 6‰。
2.3 质量安全风险管理
2.3.1 质量风险监测
公司在产品质量安全管理中把风险管理作为质量安全的重要切入点，车间主任、组长、工艺师及质量检验人员对生产现场进行监督，对相关的生产过程、工艺纪律执行情况进行监督检查，对关键控制点发现的问题及时进行整改并持续改进。
公司各生产环节都建有操作流程、工艺、检验、相应的整改等相关记录，确保了各生产环节都有据可查，以便及时发现质量隐患。
为减少产品质量风险，公司建立了自己的检测室，采购了先进的检测设备，确保相关检测数据的科学性为质量改善提供有力的保证。
2.3.2 应急管理
实施“可退不可退给退，可换不可换给换”的售后服务制度，并建立产品召回机制，当产品检测检验符合标准，但用户穿着不满意而投诉率较高时，则立即启动产品召回工作，切实保护消费者利益，提高顾客满意。
2.4 内部质量管理
2.4.1 持续改进质量管理体系，加强质量管控。
公司始终坚持以顾客为关注焦点，以顾客满意为目标，持续改进，不断优化工作流程，完善质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等在企业内部的科学高效运行，促进企业各部门整体工作质量的提高，从而保证产品质量的提升。
2.4.2 完善过程管理系统，强化现场质量管理。
公司建立了过程管理系统，识别价值创造过程和关键支持过程，进行过程的要求、设计、实施和持续改进。采取定岗定责、质量考核、责任追究、质量追溯、过程检查、数据统计分析等一系列行之有效的方法，做到关键工序重点控制、普通工序规范操作，通过对生产过程的全面控制和对关键节点的有效监督，提高工作质量，保证产品质量。
2.4.3 建立监督机制，有效执行质量管理考核制度。
我们把开展质量监视测量和自查自纠活动当成企业实现自我改进、自我完善的有效形式，对各有关部门进行定期监督检查，贯彻实施。促进责任部门和监督人员对体系运作、客诉等出现的问题进行快速反应并积极整改从而彻底有效地执行纠正措施。
公司建立了质量追责制度，内部实行质量责任追究管理，对各级各类人员在其承担责任范围内出现的质量问题予以追究，建立实时质量记录日报，以提高工作和产品质量
2.4.4 重视质量教育与培训，不断提高全员质量意识和综合素质
在质量培训方面，公司坚持结合实际，满足企业当前和未来对质量人才的需求；坚持多层次多形式；坚持有计划、有步骤，讲究培训质量和效果；坚持自办为主，外培为辅，努力营造一个“人人关心质量、人人创造质量、人人享受质量”的氛围，从而促进全员质量意识的不断提高。
2.4.5 鼓励全员参与，实现质量改善。
公司坚持“广泛动员、全员参与”原则，广泛开展群众性的质量管理活动，动员全体员工积极参与质量体系建设和各项质量管理工作，通过不断深入开展合理化提案、日常质量改善、5S 活动等措施，使广大员工充分参与到质量改善的每一个环节，以持续提升产品质量。
2.4.6 质量目标有效分解，强化指标监控。
在质量方针要求的前提下，每年年底对下一年度的质量目标进行策划，按职能分配的要求，将总目标层层分解至各有关职能部门。各部门对受控目标任务进行逐层分解和落实，持续改进确保公司总目标的实现。
3 质量诚信管理
3.1 质量承诺
1浙江嘉隆机械设备有限公司坚持依法依规进行生产经营，严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中国人民共和国安全生产法》等相关法律、法规，诚信经营。
2.自觉做到守法经营，信守合同，讲求质量，抵制和反对制售假冒伪劣产品等欺诈、失信行为。
3.本企业严格把控产品质量，坚决不设计缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷、不掩盖缺陷，确保不合格产品不出厂。
4.本企业严格执行原辅材料检验制度，所用的原辅材料及包装材料符合相应的国家标准、行业标准及有关规定。
5.严格按照国家和地方有关环境、职业健康安全法律法规，做到不污染环境、不危及员工和客户的人身与设备安全，勇于承担社会责任。
6.顾客可以通过公司的客户服务热线 0577-67325365 咨询及反馈问题。
3.2 运作管理
公司制定了《设计与开发控制程序》规定了新产品的设计开发过程，确保设计和开发的过程保持控制，减少新产品开发失误，识别并预测问题，确保满足顾客的要求。
公司制定了《采购控制程序》，对公司物资采购过程实施严格控制，并实施供方绩效评价体系，制定了《供应商评审管理制度》，从多维度对供方进行选择和评定，保证采购成本和质量的控制。
公司制定了《检验和试验控制程序》和一系列面料及辅料检验标准，针对采购的原辅材料，公司严把质量关，完善检验方法和检验项目，同时加大监督抽检，确保采购的原辅料的质量，做到不合格原辅材料不投入生产。
公司还制定了《不合格品控制程序》，对已发生的不合格进行控制，以防不合格品的非预期使用或交付，坚持“下道工序就是顾客”原则，确保不合格过程产品不流入下道工序，不合格成品不出厂。
3.3 营销管理
为实现顾客价值与公司发展的要求，公司建设和完善市场营销和客户服务网络，应用新信息技术，收集与分析市场信息，准确识别顾客需求与期望，在此基础上进行营销策划、营销实施、渠道开发、售后服务等一系列活动，并通过信息的传递、反馈，优化市场营销服务过程。
4 质量管理基础
4.1 标准管理
公司具有完备的体系文件，按照APISpecQ1美国石油行业协会质量管理体系认证、GJB9001C:2017武器装备质量管理体系认证，中国船级社（CCS）、欧盟道路危险品运输（ADR）、CE产品质量认证，以及中国特种设备制造许可证（TS）标准规范的要求及公司的实际情况，确保与管理活动、资源提供、产品实现和测量有关的过程都进行了有效策划，编制了适宜的文件，以使质量管理体系有效运行。
公司质量管理体系文件结构：
公司主要产品执行标准如下：
| 序号 | 名称 | 标准号 |
| 1 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 人孔盖 | QC/T 1065-2017 |
| 2 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 防溢流系统 | QC/T 1061-2017 |
| 3 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 卸油阀 | QC/T 1062-2017 |
| 4 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 油气回收组件 | QC/T 1063-2017 |
| 5 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 呼吸阀 | QC/T 1064-2017 |
| 6 | 道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 紧急切断阀 | QC/T 932-2018 |
| 7 | 运油车辆和加油车辆安全技术条件 | GB 36220-2018 |
| 8 | 道路运输液体危险货物罐式车辆_第1部分_金属常压罐体技术要求 | GB18564.1-2019 |
等
4.2 计量管理
公司按国家法律、法规建立了有效的计量保证制度，质量管理部设置专职计量员负责计量器具的管理工作。为保证计量器具的准确性和可靠性，公司现有量具均采购自国外内知名品牌，并定期联系法定计量机构对计量设备进行检定和校准。通过有效的计量体系得出准确可靠的测量数据来控制生产、指导生产，取得了良好的经济效益和社会效益。
4.3 认证管理
公司顺利通过了APISpecQ1美国石油行业协会质量管理体系认证、GJB9001C:2017武器装备质量管理体系认证，中国船级社（CCS）、欧盟道路危险品运输（ADR）、CE产品质量认证，以及中国特种设备制造许可证（TS）等管理体系认证。
4.4检验检测管理
目前公司实现了从原辅料入厂、生产过程、成品检验等全过程的质量监控，确保了生产过程严格控制。公司还形成了“自检、互检、专检”的质量管理体系，进一步确保成品质量。
公司还拥有国际一流的检测设备，为顺利开展产品质量检测、技术创新和新产品研发工作提供了完备的设备保障基础。
公司拥有的检验检测设备如下：
| 序号 | 设备名称 | 型号规格 | 生产厂 |
| 1 | 邵尔橡胶硬度计 | LX-A | 温州市海宝仪器有限公司 |
| 2 | 布氏硬度计 | HBE-3000 | 上海风柏仪器仪表有限公司 |
| 3 | 电子式万能试验机 | WDW-50 | 济南思达测试技术有限公司 |
| 4 | 数显弹簧试验机 | SD-1000 | 上海思为试验设备有限公司 |
| 5 | 数显弹簧试验机 | SD-2000 | 上海益勋试验设备有限公司 |
| 6 | 精密型盐雾试验机 | LX-60A | 东莞利鑫仪器设备 |
| 7 | 涂镀层测厚仪 | DTG D1 | 德力西 |
| 8 | 数字超声波探伤仪 | HY-30 | 苏州德斯森电子有限公司 |
| 9 | 电火花检漏仪 | JC-6 | 温州景诚计量设备有限公司 |
| 10 | 紧急切断阀切断冲击试验台 | JLC-08 | 嘉隆公司（自制） |
| 11 | 水压测试机 | JLC-10 | 嘉隆公司（自制） |
| 12 | 疲劳寿命试验台 | JLC-05 | 嘉隆公司（自制） |
| 13 | 人孔盖冲击试验机 | JLC-07 | 嘉隆公司（自制） |
| 14 | 不锈钢人孔盖试压装置 | H801-SY | 嘉隆公司（自制） |
| 15 | 直读光谱仪 | SPECTROCHECKLNM01 | SPECTRO |
5产品质量责任
5.1产品质量水平
嘉隆以其精湛的工艺、新颖的设计、考究的做工，以及其锐意进取、开拓创新的精神先后通过了欧盟道路危险品运输（ADR）9项，分别是C802A-80油气回收阀,C803B-100油气回收接头阀,C804CQ-100紧急切断阀,C806C-100卸油阀,CA801A-560欧标人孔盖,C804DQ-100紧急切断阀,C804EQ-100紧急切断阀,C8011呼吸阀,RL801A8-510.T2F快开人孔盖。
5.2产品售后责任
公司不断加强质量文化建设，牢固树立“以顾客为关注焦点”的服务理念，建立健全完善的售后服务体系，认真执行国家产品质量、售后服务法律法规及相关标准，
公司建立了顾客信息查询、交易和投诉的主要渠道，明确顾客“对接”方式的要求，并确定相关人员制定方法和措施，确保顾客满意并超出“期望”。由售后服务组负责接收顾客的投诉信息，及时向顾客反馈质量分析意见，同时召集相关人员落实改进方案和具体措施，明确责任部门和责任人。
公司注重收集、整合和分析投诉信息，定期对投诉信息进行分析和总结，以改进。为了减少顾客投诉和抱怨，公司对服务人员不定期进行专业知识培训，加强服务人员的服务意识和专业素养，提高服务质量，帮助他们高效解决顾客投诉和抱怨问题，提高顾客的满意度。
5.3企业社会责任
5.3.1诚信经营
公司坚持诚信经营，重视债权人权益保护。在经营决策过程中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，充分考虑债权人的合法权益，及时通报相关的重大信息，保持与相关方的良好合作关系，为公司的长远发展提供了必要的条件。
5.3.2环境保护
公司秉承可持续发展理念，重视并倡导绿色环保，积极落实节能降耗活动。 公司员工牢固树立环保意识，严格控制生产经营过程中的能源耗用：生产上，抓好生产全过程，加强对生产用料的管理，对各部门的面辅料耗用都进行数量控制，充分利用各种资源，杜绝浪费；管理上，采取积极主动的策略，倡导随手关灯， 推行电子办公系统、电子传真、网络电话等无纸化办公设备，综合利用资源， 对办公用纸采用节约使用、重复使用的措施，减少纸张能耗；并通过更换声控、感应等节能设备，以达到节能降耗的目的；开展绿色采购，优选节能降耗的设备，努力打造节约型、环保型的企业。
5.3.3公益支持
持续参与慈善事业，积极投身公益事业，公司积极秉承以社会责任感为核心的精神内核，致力于企业遵纪守法、企业诚信、企业健康发展、企业技术进步、企业和谐劳动关系、社会慈善、环境责任等各个领域的建设，在取得良好经济效益的同时，也取得了良好的社会信誉。公司以政府部门、行业组织、参与慈善事业的主要载体，以支助贫困大学生、援助公司困难员工、关爱留守老人与留守儿童等为参与慈善事业的主要方式，同时积极向社会、社区捐款。
5.3.4关爱员工
5.3.4.1舒适的办公/生产环境
公司严格执行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病管理与防护办法》、《工业卫生与职业病管理办法》、《劳动保护管理办法》、《女工劳动保护管理办法》等劳动、安全生活法律法规，为员工创造健康、安全的工作环境。
5.3.4.2关爱员工，关注职工安全健康
公司通过设立内部论坛、投诉处理热线、合理化建议等多种方式了解员工的工作、生活情况，听取员工意见及建议，为职工排忧解难，保护职工的利益。公司重视员工安全工作，推行清洁生产，为特殊岗位员工提供劳动保护工具，有效保障职工的健康和安全。公司为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，继续增加在员工食堂和员工宿舍、员工健身场所建设的投入，持续组织员工健康体检、关注员工健康，提升职工生活质量。2020 年度，公司平稳运行，没有发生重大劳动安全事故。
5.3.4.3加强员工培训工作
公司结合公司战略方向，核心领域的业务挑战，聘请专家匹配课程资源及锻炼项目，推动各中心部门关键事项的落地；持续关注和推进文化传播、核心人才梯队建设。各事业部通过对各部门、各岗位员工的培训需求进行整理、分析，分别制定了新入职员工、终端销售技巧、产品知识、业务能力提升、营销等不同的培训计划，通过内部讲师授课、外聘专业讲师培训、团队拓展训练等多种形式，提高员工的职业意识与职业素养、提升员工的凝聚力，引领员工不断成长，打造学习型企业，为公司发展打造人才供应链，储备人才梯队。
5.3.4.4积极开展文化活动，丰富员工文娱生活
公司积极开展文化活动，丰富员工文娱生活。公司为激发员工的竞争意识和团队协作能力，组织“匠心之路、永不止步”负重徒步赛、秋季运动会等，举行“寻找朗读者”活动营造“多读书、读好书、读书好”的良好氛围，为员工举办温馨生日会，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力，锻炼员工意志力，保障员工身心健康，进一步促进了和谐企业的建设。同时，公司还重视对员工的福利建设，如“三八节”为女职工们送上洗护用品等， “端午节”、 “中秋节”、“春节”等传统节日为职工送上礼品或礼券，关注员工健康、安全和满意度，为员工创造舒适的居住环境，构建和谐、愉悦的人文环境。
5.4社会认可
公司持续完善企业社会责任管理体系，以做一个有责任感的企业为己任，充分履行应尽的社会责任。通过对客户、员工、社区、 供应商、环境等利益相关者承担责任和义务，在公共责任、道德行为、公益支持等方面做出了积极贡献，实现企业和社会的协调发展，充分得到社会的认可，获得诸多社会荣誉。公司在报告期内质量信用记录良好，没有违法违纪等事件的发生，未有因产品质量原因，受到通报、索赔等不良事件的发生。
近几年获得荣誉如下：
| 获奖名称 | 获奖时间 | 颁奖部门 |
| 2016年度领军工业企业 | 2017.1 | 永嘉县人民政府 |
| 2016年度明星企业 | 2017.1 | 永嘉县人民政府 |
| 2016年度工业销售产值首超亿元规模企业 | 2017.1 | 永嘉县人民政府 |
| 2016-2017年度温州市高成长型企业 | 2017.1 | 温州市人民政府 |
| 温州市企业技术研究开发中心 | 2016.11 | 温州市科学技术局 |
| 永嘉县首届百佳诚信企业 | 2016.12 | 永嘉县人民政府 |
| 2017年度领军工企业 | 2018.2 | 永嘉县人民政府 |
| 2017年度明星企业 | 2018.2 | 永嘉县人民政府 |
| 温州市企业技术中心 | 2017.7 | 温州市经济和信息化委员会 |
| 浙江省科技型中小企业 | 2018 | 浙江省科学技术厅 |
| 2018年度巨龙企业 | 2019.2 | 永嘉县人民政府 |
| 温州市营商环境效能监测点 | 2018.4 | 中共温州市纪委，温州市监委 |
| 省级高新技术企业研究开发中心 | 2018.1 | 浙江省科学技术厅 |
| 纪念改革开放四十周年中国专用汽车杰出供应商 | 2018.12 | 汉阳专用汽车研究所专用汽车杂志社 |
| 中国专用汽车杰出供应商 | 2018.12 | 汉阳专用汽车研究所专用汽车杂志社 |
| 国家高新技术企业证书 | 2019.12.4 | 浙江省科学技术厅，浙江省财政厅，国家税务总局浙江省税务局 |
| 2019年度明星企业 | 2020.2 | 永嘉县人民政府 |
| 2019年度优秀供应商 | 2020.1 | 湖北楚胜汽车有限公司 |
| 2020年度优秀供应商 | 2020.12 | 河北昌骅专用汽车有限公司 |
| 2020年度巨龙企业 | 2021.2 | 永嘉县人民政府 |
结语
质量是企业生存之根本，质量诚信是企业尤为珍贵的无形资产，诚信建设是一个长期性的系统工程，嘉隆将秉承“道路因嘉隆更安全”的企业使命，笃行“惟人、惟实、惟新、惟美”的核心价值观，坚持“以创新者为先，以奋斗者为本”，坚持“质量第一、用户至上”的质量理念和“以体系管理为基础，市场需求为导向，全员参与为要求，技术进步为保障，实现顾客满意！”的质量方针，深入实施“多品牌经营、国际化发展”战略，竭尽全力追求质量的不断改进与提高，深入持久地开展诚信经营活动，为顾客提供高品质的产品和高价值的服务，矢志成为国内一流、国际知名、具备全球竞争力的大型罐车附件提供公司！让道路因嘉隆更安全！
浙江嘉隆机械设备有限公司
2021年 03 月 05 日
